Mécanicien matériel H/F
- Contrat :
- CDI
- Localisation :
- France, Centre-Val-de-Loire, 28110
- Domaine :
- Matériel
- Publié le :
- 16/05/2023
Présentation
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Descriptif
Intégrer TSO Caténaires, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans l'études et travaux de construction, de pose, de remaniement et d’entretien des lignes caténaires en France et à l’étranger.
Dans le cadre de l’activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l’entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires.
A ce titre, vous intégrez l’équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l’activité récurrente de l’entreprise.
Vos missions consistent à :
- Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route
- Rechercher les pannes et les réparations
- Réaliser les soudures à l’arc
- Participer activement à l’amélioration continue des matériels de la société
- Utiliser la GMAO, savoir rendre compte
- Lire un plan hydraulique ou électrique
Ce poste est basé à Chartres (28) en CDI.
Des déplacements nationaux sont à prévoir.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d’expérience.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Le permis B est obligatoire.
En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.
- 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
- 80 programmes de formation
- 4 270 stagiaires en 2020
- 82 000 heures de formation en 2020