Chef d’atelier H/F
- Contrat :
- CDI
- Localisation :
- France, Occitanie, 12000 Rodez
- Domaine :
- Métier Fondations
- Publié le :
- 12/04/2023
Présentation
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Descriptif
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chef d’atelier H/F pour notre dépôt basé à Rodez (12).
Vous serez chargé de gérer la maintenance, le dépannage du matériel d’exploitation.
A la fois pilote et opérationnel, vous coordonnerez les interventions de votre équipe, vous serez aussi amené a effectuer les opérations aussi bien courante que les plus complexes
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dépanner et diagnostiquer les différentes pannes du matériel d’exploitation ( foreuses, centrale, presses d’injection, compresseurs,…)
- Réparer ce même matériel en atelier (et parfois sur chantier)
- Préparer la mise à disposition du matériel en fonction des besoins spécifiques de l’exploitation
- Gérer le planning de l’atelier, les commandes de fournitures et de pièces pour le stock
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau BAC à BAC+2 de type MMTP, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de mécanicien en mécanique TP ou agricole ou sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en hydraulique, mécanique et diagnostic.
Vous avez le sens des responsabilités et l’envie de manager une équipe , vous aimez prendre des initiatives. Vous êtes volontaire, dynamique et désireux de vous investir dans vos missions.
En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.
- 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
- 80 programmes de formation
- 4 270 stagiaires en 2020
- 82 000 heures de formation en 2020