CHARGÉ SIRH – Spécialisé dans le paramétrage de la paie H/F

Contrat :
CDI
Localisation :
France, Provence-Cote d'Azur, Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Domaine :
Ressources Humaines
Publié le :
09/03/2023
Postuler

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


Descriptif

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie.
Poste basé au siège NGE situé à Saint-Etienne-du-Grès (13).
Directement rattaché(e) au service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable SIRH, véritable interface entre le métier et la technique, vous aurez pour principales missions :
- Paramétrer la paie via notre logiciel ANAEL PAIE :
o   Rubriques de paie
o   DSN
o   Déclaration annuelle
- Participer à l'intégration de nos filiales dans l'outil paie Groupe : accompagnement et formation des équipes ;
-  Effectuer un travail de veille régulier afin d'anticiper les évolutions nécessaires,
-  Élaborer les procédures à destination des équipes paie Groupe.

Liste de missions non exhaustive.

Profil recherché

Titulaire d'une formation niveau Bac+2, 3 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie en paramétrage de paie.
Vous faites preuve d'organisation, de responsabilités et maîtrisez les outils informatiques.
·        Connaissances en paramétrage et en paie obligatoires
·        Maitrise avancée du pack office nécessaire avec un niveau d’Excel avancé
·        Connaissance du logiciel Anael Paie valorisée



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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020