ALTERNANCE – ChargĂ© de recrutement H/F

Contrat :
Localisation :
France, Provence-Cote d'Azur, Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du GrÚs
Domaine :
Ressources Humaines
Publié le :
12/05/2023
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Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


Descriptif

Dans le cadre de la campagne d'alternance 2022, NGE recrute pour la Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.
Poste basĂ© au siĂšge social du Groupe NGE Ă  Saint Étienne du GrĂšs (13).
Sous la responsabilité de la chargée recrutement pour les régions PACA et Occitanie, vous aurez pour principales missions :
- Gestion des recrutements : publication des offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens physique/visio, propositions d'embauche ;
- Gestion des relations écoles : organisation et participation aux évÚnements écoles de votre périmÚtre ;
Vous pourrez ĂȘtre mobilisĂ©(e) sur d’autres projets RH en fonction de l’actualitĂ© du service.
Possibilité de démarrage du contrat dÚs Juillet 2023.
Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les régions PACA et Occitanie essentiellement.

Profil recherché

De formation BAC+2/3, vous souhaitez prĂ©parer une Licence/Master RH ou Commerce en alternance, dĂ©velopper vos connaissances et vous investir dans des missions RH gĂ©nĂ©ralistes au sein d’un grand Groupe.
A l'aise Ă  l'oral, vous ĂȘtes dĂŽtĂ©(e) d'excellentes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et relationnelles.
Vous saurez Ă©galement faire preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation.



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En crĂ©ant notre propre Ă©cole de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotĂ©s d’un outil prĂ©cieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui rĂ©pondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020