ALTERNANCE – ChargĂ© de projet SI et Finance H/F

Contrat :
Localisation :
France, Provence-Cote d'Azur, Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du GrÚs
Domaine :
Informatique
Publié le :
18/08/2022
Postuler

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


Descriptif

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet SI en Alternance pour venir en support dans le déploiement du nouvel ERP Groupe.

Poste Ă  pourvoir Ă  Saint-Etienne-du-GrĂšs (13)

Directement rattaché(e) au Chargé de projets informatiques et en collaboration avec les équipes comptables, vous aurez pour principales missions :

- Monitoring de l’application afin d’assurer le bon fonctionnement de tous les process,

- Formation des utilisateurs finances,

- Support aux utilisateurs comptables (technique et fonctionnel),

- Test des nouvelles fonctionnalités,

- ParamĂ©trage des rĂšgles comptables (aprĂšs pĂ©riode d’assimilation),

- ContrÎle de la cohérence des rÚgles comptables multi-sociétés,

- Optimisation de l’ensemble des Ă©crans et process des profils/rĂŽles comptables.

Liste de missions non exhaustive.

Profil recherché

Dans le cadre de votre formation en Informatique et Gestion, vous souhaitez dĂ©velopper vos compĂ©tences au sein d’une Ă©quipe dynamique.
Votre appétence pour les sujets techniques, votre rigueur et aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Connaissances en langage SQL appréciées.



Voir aussi
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En crĂ©ant notre propre Ă©cole de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotĂ©s d’un outil prĂ©cieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui rĂ©pondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020