Chargé formation H/F

In France and around the world, our teams create, build and renovate infrastructures and buildings serving the territories. With their expertise and ability to work together, the 16,500 women and men of NGE approach and anticipate the changes in their business with confidence by being closer to customers. With a turnover of 3,1 billion euros in 2022, NGE is an independent French company that is developing around building and construction trades and participates in the construction of major infrastructures and urban or local projects

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Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Formation pour rejoindre notre équipe Formation basée au siège NGE situé à Saint-Etienne-du-Grès (13).
Directement rattaché(e) à la Responsable développement des compétences vous aurez pour principales missions :
-         Le management de l’équipe formation (6 personnes) :
o   Suivi administratif et budgétaire du plan de développement des compétences ;
o   Suivi des financements : optimisation et veille sur les nouveaux dispositifs ;
o   Accompagnement des opérationnels sur leur projets formation spécifiques ;
o   Suivi de l’évaluation des formations ;
o   Suivi des indicateurs / tableaux de bord formation.

-         La gestion et le suivi des formations Elearning :
o   Mise en place de formation au format Elearning (établissement d’un cahier des charges, recherche de prestataires, intégration du parcours dans notre LMS),
o   Suivi et mise à jour des formations Elearning existantes

-         L’organisation des formations (environ 250) des collaborateurs siège :
o   Planification et gestion administrative des actions de formation ;
o   Accompagnement des collaborateurs : information sur leurs droits et dispositifs existants (CPF, VAE, CPF TP, bilan de compétences)

Vous pourrez également être amené(e) à participer à la conception pédagogique de programmes en collaboration avec notre organisme de formation interne (CFA).

Liste de missions non exhaustive.

Required profile

Issue(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste équivalent impliquant du management d’équipe.
Vos compétences et connaissances dans le domaine de la formation (planification, financement, conception) seront indispensables pour mener à bien vos missions.
Reconnue pour vos qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre proactivité.
Une appétence et des connaissances en digital serait un plus.

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