ALTERNANCE – Chargé de contrat BTP H/F
- Contrat :
- Localisation :
- France, Ile-de-France, Aulnay-sous-Bois - 93600
- Domaine :
- Juridique (DJA)
- Publié le :
- 21/02/2023
Présentation
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Descriptif
Dans le cadre du développement de nos activités sur le Grand Paris, nous recherchons pour notre filiale GUINTOLI spécialisée dans les activités de VRD/Terrassement, un Chargé de contrat BTP H/F en alternance dans le cadre du projet CEA L16/L17 situé à Aulnay (93).
A ce titre, vos missions consistent à intervenir l’optimisation de la démarche contractuelle de marchés :
- Créer des outils pour améliorer la performance d’un chantier
- Optimiser la remontée des informations
- Assurer l’interface pour renforcer le lien entre le contrat et les travaux réalisés via la création/utilisation d’outils
- Analyser et suivre le REX travaux, coût de revient, finances du chantier et sécurité du site.
Profil recherché
Étudiant(e) en école d'Ingénieur de type Travaux Publics ou spécialisée en Génie Civil, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au cours d'une alternance au sein d’un groupe en plein développement.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes volontaire, dynamique et désireux(se) de vous investir dans la construction d’un projet.
Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux directives de votre hiérarchie.
À l’issue de cette alternance, des opportunités seront à saisir sur l’ensemble du territoire.
En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.
- 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
- 80 programmes de formation
- 4 270 stagiaires en 2020
- 82 000 heures de formation en 2020