ALTERNANCE – Chargé de recrutement H/F

Contrat :
Localisation :
France, Provence-Cote d'Azur, Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Domaine :
Ressources Humaines
Publié le :
19/04/2023
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Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


Descriptif

Dans le cadre de la campagne d'alternance 2022, NGE recrute pour la Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.
Poste basé au siège social du Groupe NGE à Saint Étienne du Grès (13).
Sous la responsabilité de la chargée recrutement pour les régions PACA et Occitanie, vous aurez pour principales missions :
- Gestion des recrutements : publication des offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens physique/visio, propositions d'embauche ;
- Gestion des relations écoles : organisation et participation aux évènements écoles de votre périmètre ;
Vous pourrez être mobilisé(e) sur d’autres projets RH en fonction de l’actualité du service.
Possibilité de démarrage du contrat dès Juillet 2023.
Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les régions PACA et Occitanie essentiellement.

Profil recherché

De formation BAC+2/3, vous souhaitez préparer une Licence/Master RH ou Commerce en alternance, développer vos connaissances et vous investir dans des missions RH généralistes au sein d’un grand Groupe.
A l'aise à l'oral, vous êtes dôté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous saurez également faire preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation.



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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020