Chef d’équipe voie ferrée H/F
- Contrat :
- CDI
- Localisation :
- France, Occitanie, 81370 (Saint-Sulpice-la-Pointe)
- Domaine :
- Encadrement opérationnel
- Publié le :
- 13/01/2023
Présentation
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de 16 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Descriptif
Intégrer EGENIE, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans les travaux de renouvellement de voies, de maintenance ou de remplacement d'appareils de voies sur lignes exploitées et sur lignes fermées.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d’équipe voie ferrée H/F.
A ce titre, vous effectuez directement les travaux ou opérations confiées tout en encadrant et appuyant techniquement votre équipe afin d’assurer une réalisation conforme du travail.
Vos missions consistent à:
- Préparer votre intervention et celle de votre équipe
- Réaliser et coordonner les opérations techniques
- Veiller à la qualité des ouvrages réalisés
- Assurer la tenue des délais et la remontée d’information continue
Ce poste est à pourvoir en CDI à Saint-Sulpice-la-Pointe (81).
Des déplacements sont à prévoir sur le dans le Grand Ouest et le Sud Est.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en travaux publics ou génie civil, vous avez idéalement
une expérience significative dans le monde ferroviaire.
Vous maitrisez la lecture des plans et les consignes de travail.
Vous appréciez le travail en équipe et avez des aptitudes d'encadrement.
Responsable et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité.
En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.
- 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
- 80 programmes de formation
- 4 270 stagiaires en 2020
- 82 000 heures de formation en 2020